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公司领导下达的返岗通知书保藏_假期结束返岗通知书 经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。经公司讨论打算，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严峻违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人担当。  单位(盖章）：  年月日 公司领导下达的返岗通知书(篇二)  新老客户：  新春伊始，石家庄大地xx有限公司全体员工感谢您过去对我们的支持。公司全体员工已于20xx年2月4号（二月初八）正式上班，因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热忱投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户制造更大的价值，同时也在新的一年里祝广阔新老客户财源滚滚，x年大吉！欢迎来电询问办理相关业务。祝大家新年欢乐，万事如意，阖家欢快！  通知人：  日期： 公司领导下达的返岗通知书(篇三)  女士（身份证号）：  你的事假已于年月日晚结束。现通知你年月日早点整返回工作岗位。若到期未能返回也未办理正常请假手续的，视为旷工行为。按《员工手册》和公司规章制度规定，连续旷工三天者，为严峻违纪，本公司有权解除劳动合同。因你是老员工，我司现通知你马上到岗上班。  特此通知。 公司领导下达的返岗通知书(篇四)  重庆飞畅公司全体员工：  已于20xx年2月23号（农历正月初八）起正式上班，欢迎各位新老客户来电询问办理相关业务，连续支持重庆飞畅的工作。  新的一年，公司全体员工将以全新的工作姿势、饱满的热忱投入到新一年的。工作当中去，真诚永久、真心服务为我们的客户制造更大更多的价值。  通知人：  日期： 公司领导下达的返岗通知书(篇五)  敬重的xxx女士/先生:  你于20xx年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，依据国家法律和公司相关制度，经讨论打算，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。  特此通知！  行政人事部  20xx年12月14日  延长阅读 员工返岗通知书汇合 通知是传达下级机关周知或者执行事项的公文，我们在工作中也常常会接触到通知，应领导支配，此时需要要写一则返岗通知，我们在撰写时肯定要仔细认真，留意内容的真实性和精确?????性。有没有可以参考的返岗通知呢？下面是工作总结之家我为大家悉心预备的“员工返岗通知书”，欢迎阅读，盼望可以关心到有需要的伴侣们。  员工返岗通知书【篇一】  xxx：  您好！  依据您供应的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。  特此通知！  XXXX公司  日期： 员工返岗通知书【篇二】  限你于本通知发布之日起15日内到你所在单位报到上班。如在规定时间内未按时上班，xxx将对你按连续旷工处理，并依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及企业有关规章制度与你解除劳动合同。  如逾期不归，将根据公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。  特此通知。  xxx  20xx年6月15日 员工返岗通知书【篇三】  XX先生/女士：  您于XX年XX月XX日起任职于XXXX有限公司XX部门XX职位。依据您所在部门与假勤表反馈，自XX年XX月XX日起因您XXXXX至XX年XX月XX日累计已有XX。经公司与您所在部门协商后，请您于XX年X月X日到公司人事行政部办理相关的返岗报道手续。若您未按时报道，公司将根据相关规定对您进行处理。  特此通告！  部门主管：  总经理： 员工返岗通知书【篇四】  先生/女士：  您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将根据相关规定对您进行处理。  特此通知。  *******有限公司  人力资源部  年月日 员工返岗通知书【篇五】  敬重的xxx女士/先生:  你于20xx年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，依