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“县管校聘”岗位竞聘工作实施方案 XX市XXX镇第XX小学 为进一步深化管理体制改革，切实调动教职工的工作积 极性和主动性，实现优师优教，依据《瑞安市推动教师“县 管校聘”管理改革试点工作实施意见》《瑞安市教师“县管 校聘”管理改革竞聘上岗工作实施方案》《瑞安市教师退出 教学岗位实施细则》的通知精神，结合学校实际，特制定本 实施方案。 一、 基本情况 xx市教育局核定我校现有编制xx人，核准编制XX人。 参与聘任教师xx人（校长与工会主席除外），其中直聘x人， 剩余XX人参于竞聘。 二、 工作目标 依据“以人为本、总量把握、统筹使用、合理配置的 原则，通过竞聘上岗，实施教师聘任制，优化师资结