绩效工资发放自查报告.docx

××小学 奖励性绩效工资发放情况自查报告 一、指导思想 按照上级文件精神要求,为进一步规范学校内部管理， 落实岗位职责，充分发挥管理职能，牢固树立向管理要质量、 要效益的意识，提高工作效率，提高学校办学质量。本着民主管理、激活管理、同工同酬、多劳多酬、优质优酬、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，结合我校实际制定的绩效工资考核方案。 二、制定的原则 1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩 效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。无论什么原因，只要没有岗位绩效考核结果，就不能参与绩效工资分配发放。 2、坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效工资考核分 配的全过程公开，切实做到公平、公正。