公司薪酬改革实施方案.pdfVIP

XXXXX 公司薪酬改革实施方案 第一章 总则 第一条 为进一步调动员工的积极性和创造性，充分发挥薪酬的激励和约束 作用，根据公司的发展战略，结合公司实际，制定本薪酬方案。 第二条 指导思想 薪酬制度改革确立以岗位与绩效为导向，通过薪酬改革将员工薪酬与自身岗 位及所作业绩贡献结合起来，保持内部分配公平，激励全体员工为公司发展和提 高公司经济效益而努力工作，使薪酬为企业战略服务。 第三条 基本原则 （一）坚持效率优先、兼顾公平的