质量部检验员绩效考核方案.docxVIP

一.目的： 为提高质量部各岗位人员的责任心和质量意识，确保各岗位人员严格按照工艺流程作业，减少人为因素造成的质量 损失,激发其参与公司品质改善活动，特对质量部内部员工实施绩效考核，并制定此绩效考核办法。 二、核算办法 绩效奖=基数*绩效总分=100分 绩效基数=？可针对岗位不同，绩效基数也不同，视劳动 强度决定 三、职责： 3.1 进货检（IQC） 3。1。1 及时性 进货检验员工不能及时进行入库检验,导致相关工作延误一次扣除绩效5分;（共计10分） 3.1.2 有效性 检验员检验合格的物料在生产中出现异常 （异常批次百分率大于5%）一次扣除绩效10分(特采除外）； （共计40分） 3。1。3