如何打造颠峰团队.pptxVIP

打造颠峰团队2021/8/9二十一世纪靠什么赢?一.习惯:自己的位置,角色的把握清楚,一个成功优秀的人把每一个角色扮演好.二.参与互动:再好的方法记不住, 铁定用不了.三.及时复习.四.听话照做.自然规律：优胜劣汰，逆水行舟不仅则退。 自己要“怀才”，自助天助，（自己本事）。企业要发展，就有机会，在品德好的情况下，“选才” .一个人的智慧是有限的，要靠全部的力量，授权别人去做事。例如：刘邦（张良、萧和、韩信）、史玉柱。未来的竞争不是对手多，而是强。 2021/8/9二十一世纪“赢”的关键 身边有很多的人并不代表有团队，搞不好可称之为“团伙”。一个人会有越来越高的成就，靠身边的那群人。“怀才有遇”----团队制胜．是否真的重视团队，重视别人等于重视自己。例如：两山之间走平衡的人。2021/8/9一个优秀团队对我的价值团结奋进.创造价值.凝聚力强.资源整合.团队力量大.是企业走得更远.更好的带领后来的人,是团队走下去.加入巅峰团队：过去不等于现在，过去怎样不重要,重要的是在未来的日子怎样做.2021/8/9巅峰团队的五大力(标准)一、自我主控力二、执行力三、思考与创造力四、未来吸引力五、团队合力例如：华为公司（搞、搞定、一定搞定）2021/8/9一、自我主控力（一）、领导不在，是否主动自觉的工作？（二）、做事情站在事么立场？（三）、大部分的时间谁比较急？（四）、团队两种人:资产—很省心