快递物流行业劳动合同.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 快递物流行业劳动合同 2022快递物流行业劳动合同正文内容 　　甲方：　　统一社会信用代码：　　電話：　　地址：　　乙方：　　電話：　　身份证号：　　通讯地址：　　紧急联系人：　　风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工資。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工資。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律規定的条件或者双方約定的条件，企业就得继续履行劳动合同規定的义务，无法解除劳动合同。　　一、合同期限　　1、本合同类型为固定期限協议：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。试用期为__________个月。　　2、试用期限自用工之日起计算。　　风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来規定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上規定进行約定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法約定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。　　二、工作内容与工作地点　　3、甲方根据工作需要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的調整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。　　4、乙方的工作地址为：　　5、乙方的工作内容为主要从事：　　6、乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。　　7、乙方的工作时间为：　　乙方须在規定的时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本協议規定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其規定的岗位责任标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力協助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。　　8、乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。　　三、劳动报酬　　9、每月____________日为甲方工資发放日，工資发放形式为现金直接发放，乙方的工資标准采用下列第______方式确定：　　(1)乙方实行月薪制，每月为______元，工資发放期限为次月发放，即本月的工資需到次月____________发放，具体辦法按照甲方依法制订的相关規定执行。　　(2)乙方实行基本工資和绩效相结合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元;绩效工資考核发放辦法按甲方依法制订的相关規定执行。　　四、社会保障　　风险提示：缴纳社会保险是企业的法定義务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的協议，这也不能規避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。　　10、根据国家和当地政府有关規定，乙方参加下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。　　11、乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果做出相应处理。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方承担。　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　12、甲方提供工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。　　13、乙方应严格遵守甲方制订的工作規范、操作規程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保自身与他人的生命安全。如有违反，将承担甲方規章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。　　六、劳动協议的解除和終止　　14、经甲、乙双方當事人協商一致，本合同可以解除。　　15、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。　　16、乙方严重违反甲方規章制度或劳动纪律的，甲方可立刻解除本合同并无需支付经济补偿。　　17、甲方解除或終止乙方劳动合同，均以辞退通知单为准。　　18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承担任何经济补偿金：　　(1)未能在30天内完整提供甲方要求的录用相关資料，致使甲方不能依法确立劳动協议关系或辦理相关法定手续等的。　　(2)提供虚假資料的。　　(3)擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离职的。　　19、劳动合同解除、終止后，乙方应依法并按甲方有关規