饭店职工劳动合同.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 饭店职工劳动合同 2022饭店职工劳动合同正文内容 　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等協商，彼此同意約定下述条款以共同遵守。　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度辦理。　　第二条乙方的职务或工种为：_______________　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行责任　　(一)甲方公司总部;　　(二)甲方在全資公司或参股的合資公司;　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;　　(四)应出差服务的场所。　　第四条乙方的工作责任、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。　　第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册辦理。　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册辦理。　　第七条甲方按国家規定实行社会保险制度，并为乙方投保。　　第八条甲方按国家規定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。　　第九条乙方的工作报酬：　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工資待遇定为等，并可享受公司規定的津贴福利和奖励。　　(二)甲方可参考下列事项調整乙方职等　　1.乙方每月工作考核记录;　　2.乙方工作职务(或工种)变换情况;　　3.甲方盈利状况;　　4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。　　第十条乙方每月工資由甲方于次月5日发放。　　若工資发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。　　第十一条甲方因业务萎缩时有权終止本合同，并提前一个月通知乙方，合同終止时，甲方增发乙方一个月的工資，且乙方不必补偿培训费。　　第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，調离时，乙方须按员工手册辦理有关手续，且甲方不予增发一个月工資。　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　年月日   饭店职工劳动合同正文部分结束。