护士层级能级职责.pptxVIP

第1页/共28页N0级护士任职资格（1）具有专科及以上护理专业学历的护士。（2）未取得护士执业资格证进入医院工作的护士，经上岗培训考核合格者。（3）取得护士执业资格证后进入医院工作但尚未通过试用期的护士。（4）取得护士职业资格证但不能独立值班的护士。第2页/共28页N0级护士岗位职责（1）遵守医院的各项规章制度、操作规程（2）经培训合格后可独立完成患者的生活护理（3）在上级护士指导下完成一般护理操作（4）以适宜的沟通方式与患者进行沟通，做好健康教育（5）负责住院患者的生活及基础护理（6）巡视病房，保持输液通常，及时发现并解决患者各种需要（7）熟练掌握新护士培训计划中的各项基础及专科护理操作技能第3页/共28页N0级护士工作标准（1）展现积极的工作态度，符合护理人员形象要求。（2）护理、晨晚间护理落实到位，病人皮肤清洁、床单位整洁、及时回应患者的基本要求（3）团队成员沟通良好，具有团队协作的精神（4）生命体征测量准确，及时记录（5）预防落实，无职业暴露发生（6）掌握各项基础护理操作第4页/共28页N0级护士培训要求（1）新护士岗前培训，基础理论、基本知识、基本技能培训（2）新护士岗前培训，基础理论、基本知识、基本技能培训（3）工作流程，护理常规、应急预案培训（4）护理服务技能及沟通技能培训第5页/共28页N0级护士岗位考核（1）各项指令性任务执行能力，完成各班次工作任务。（2）护理质量、效率、任务目标完成，无护理差错事故发生（3）工作态度、责任心、技术水平和服务能力、病人、医生、护士的评价（4）病人及家属健康指导，沟通、协作、处理突发事件能力。（5）新上岗人员必须参加全国护士职业资格考试，取得护士执业证书（6）在带教老师指导下分管病人30个班次，值夜班＞10个（7）年病事假累计＜15天第6页/共28页N1级护士任职资格（1）具有专科及以上护理专业学历的护士。（2）从事护理工作3年以上的护士。（3）掌握基础护理学专业理论。（4）在规定时间内完成医院的岗前培训、教育、考核及继续教育学分。第7页/共28页N1级护士岗位职责（1）在护士长领导及上级指导下进行工作。（2）认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理管理工作，防止差错事故的发生。（3）做好基础护理、健康教育、心理护理及沟通工作。（4）认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。（5）协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。（6）按时巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，发现异常情况及时处理并报告。（7）参加护理业务学习，工作中不断总结经验，写出论文，以提高护理水平。（8）指导护理专业学生、护理员、配膳员、卫生员工作。（9）经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为出院前患者做好健康教育指导工作。（10）办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。（11）认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，坚持勤俭节约的原则。第8页/共28页N1级护士工作标准（1）展现积极的工作态度，符合护理人员形象要求。（2）认真落实查对制度，准确执行医嘱，无差错。（3）各项操作符合操作规程。（4）病情观察到位，护理措施落实好。（5）基础护理及护理措施落实到位，无护理并发症。（6）做好标准预防，无职业暴露。（7）护理记录客观、准确、及时，符合规范要求。（8）病房整洁，各种仪器清洁，处于备用状态。（9）与团队成员沟通良好，具有团队协作的精神。第9页/共28页N1级护士培训要求（1）相关法律法规培训。（2）常规仪器设备的应用。（3）护理专业规范化培训。（4）护理服务技能及沟通技能培训。第10页/共28页N1级护士岗位考核（1）各项指令贯彻执行能力，完成各班次工作任务。（2）护理质量、效率、任务目标完成。（3）工作态度，责任心，技术水平和服务能力。（4）病人及家属健康指导，沟通、协作、处理突发事件能力。（5）接受护士分层培训，且考核成绩合格。完成继续医学教育学分。（6）病人、医生、护士的评价，无护理差错、事故发生及病人投诉。（7）每年分管病人满100个班次。（8）年病事假累计＜15天。（9）参加夜班轮值班每年不少于50个。第11页/共28页N2级护士任职资格（1）具有专科及以上护理专业学历的护士及护师。（2）从事护理工作≥3年，本科可≥2年的护士。（3）本科毕业在N1级第一阶段的培训中，如各理论考核均达90分以上，操作考核、临床综合能力考核均达95分以上，出勤率100％，完成科室规定的疾病护理任务，经护理部统一考核合格，则可直接进入N2级。（4）在规定的时间内完成N1级院内培训、考核及继续教育学分。（5）掌握护理基础理论、各项护理操作，能解决本专科常见护理问题。第12页/共28页N2级护士岗位职责（1）在病房护