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面试仪表礼仪打造黄 印象是求职的第一块敲门砖  有一些求职者本身很有实力，只是由于时仪表出了问题，导致丢失了工作时机。今年重庆的公务员考试更是把仪表也列在了考试范围内。仪表仪容的测评占面试分数的10%。如此大的比重不难看出仪表在面试成败中的重要性。你知道当你来到面试官面前时，对方最重视的是哪一局部吗?专家说：“面试只看三个重点及一种sense，也就是头发、首饰配件、鞋子与对事情的sense”。下面请对比一下，看看自己符合几条。  1.头发  头发代表一个人的共性与干净的习惯。比方油腻的头发说明这个人干净习惯欠佳。公司通常不允许业务人员两天以上不洗头，由于业务人员代表公司的形象。所以求职者在面试的时候，肯定要记住头发的干净远比发型更重要。以下是衡量头发干净的标准：发型款式大方，不怪异，不太长也不太短，前发不要遮眼遮脸为好，男士鬓角的头发不要过耳;头发洁净干净，无汗味，没头屑，不要太多使用发胶。  2.首饰配件  首饰不但说明白一个人的品尝,也代表了对自我的要求。从地摊、精品店或是其它地方购得的首饰，道出了个人的生活水平与消费品尝。然而并不能代表品尝凹凸，搭配是否得体才能表达品尝。总的来说，平常不戴首饰的人，在