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面试有些“死穴”碰不得 在求职中，许多求职者顺当通过简历关、笔试关，却在面试环节“翻了船”，“我不觉得其他人比我更优秀，为什么淘汰的会是我？”许多求职者百思不得其解，其实答案很简洁，那就是你遇到了面试中的“死穴”，让人事经理不得不产生放弃你的念头。面试官问的问题，往往是难以想象的问题，因此 面试中的交谈技巧也是比拟关键的。  面试有哪些“死穴”碰不得？近日，记者采访到几位聘请阅历丰富的企业人力资源经理及企业负责人，让他们为求职者一一揭开。  “死穴”一  埋怨上个东家  “你为什么要离职？”听到面试官提问，应聘者小齐开头大吐苦水，“我们的老板力量一般，却总对自己的员工要求特殊高，最可恨还是耳根软，一些人本没什么作为，就由于会粉饰成绩，老板就会非常赏识，这样没眼光的东家，不待也罢。”  解穴法：别拿面试当“报仇”  职场人离职有许多，其中也有不少问题源于曾经的东家，但在面试中借机埋怨却明显不是明智的做法。长春典中点企业治理参谋有限公司张总经理表示：“不少求职者在面试中会被问及离职缘由，然而面试并不是让你来找时机倒苦水的，要知道此时面试者正在观看你的一言一行并在考虑是否录用你。试想一下，假如是你，你情愿