面试时怎样谈优点和缺点.docVIP

面试时怎样谈优点和缺点 面试时的面试自我介绍是大家去面试时最大的考验，但是面试时怎样谈优点和缺点是大家最难把握的，现在我们就来做一个面试技巧共享，盼望可以给你带来帮忙，欢送扫瞄。  在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己缺乏的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的缺乏的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典缺乏：  1、自己太追求完善  这个缺乏的提及率差不多最高了，被试者说自己特殊追求完善，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应当改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样答复，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么答复，即使真有这样的缺乏，考虑到其提及率，应当也尽量回避了。  2、自己性格急躁  这个缺乏，乍听起来似乎真是共性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，原来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应当改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样答复实在是太蹩脚了。  3、自己学习不够  被试者无论怎么爱看书