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人力资源管理之面试操作流程明细
面试与录用工作文案
面试分工计划面试分工计划 一、 目的
为了明确面试过程中各项工作的责任，提高面试质量，保证人才选拔顺利完成， 特制订本计划。
二、 面试人员组成
面试工作由人力资源部负责组织实施，其面试小组的人员构成如表 5-1 所示。
表 5-1 面试人员组成一览表
面试人员
人力资源部人员
用人部门人员企业高层领导外部专家
相关说明
主要考核应聘人员的综合素质，如言谈举止、应聘人员的求职动机，初步判断是否符合企业要求
主要考核应聘人员的专业技术水平和能力
参与企业中高层管理人员或核心员工的招聘面试工作
三、 面试分工安排
根据不同的评估范围，面试人员具
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