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时间管理法的发展 从三 四十年代前刚开始有人研究当时所谓的”时间管理”到现在,人们不断地归纳总结,通过实践→理论→实践,不断循环方式将”时间管理法”的发展大致分为四代: 第二十五页，共八十页。 第一代时间管理法--1 第一代是备忘录型, 即随身携带便条或备忘录,每天先将一天的全部工作列于备忘录上,而后按所列工作逐一完成,每完成一项可将其从备忘录上划掉。 如在完成每天工作的同时又有新的工作则随时将其记录在备忘录上，以避免遗漏。 第二十六页，共八十页。 第一代时间管理法--2 优点 缺点 重要事情发生时应变能力强 有成就感 会追踪待办事项 压力少 没有系统性 没有“优先”观念 完成的只是必要而非重要之事（人生的大目标） 易推卸责任 缺乏效率、自制力与自尊 人际关系可能较差 第二十七页，共八十页。 第二代时间管理法--1 第二代是简单计划型， 人们安排每天的行事历并带有记事簿。其特点是拟订合适的目标并进行规划，讲求效率。使用这一代时间管理工作通常先订出日程安排表，记录应完成的工作。 已经注意到规划未来的重要性。 第二十八页，共八十页。 第二代时间管理法--2 优点 缺点 自制力增强 会追踪约会与答应做的事 通过预定的目标计划，能完成较多的事 有效率 对事情没有轻重缓急之分 会产生安排人的习惯 不见得满足真正的需要 利己式的思考或行为