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XXXXX 医院
（ ）2017 年目标管理责任书
目标管理是当代管理体系的重要组成部分，是激励员工和评价绩效的一种有效工具，是医院行之有效的科学管理办法，对促进医院快速发展，培育医院核心竞争力起积极作用，对助推医院目标的实施有着极其重要的作用。2017 年我院将实行目标管理责任制，通过目标制订、实施、考核、量化标准，与科室绩效 100% 挂钩，最终达到以提高医护质量为核心，实现医院工作效率和经济效益的提升。为此，按照卫生部三级（？）综合医院评审标准实施细则的要求，结合我院实际情况，制定医疗质量、医疗安全、 医疗服务、医疗任务等目标如下：
一、医疗工作目标
（一）
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