企业会计聘用协议.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 企业会计聘用協议 2022企业会计聘用協议正文内容 　　甲方：_______________法定代表人：_______________　　乙方：_______________　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。　　一、劳动合同期限　　自年月日起，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。　　二、工作内容　　乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位(工种)工作。　　乙方应按照甲方的合法要求，按时完成規定的工作数量，达到規定的质量标准。　　三、工作时间和休息休假　　具体作息时间，甲方安排如下：　　每周周至周工作，上午，下午。　　每周周为休息日。　　国家法定节假日正常休息。　　(场地租赁合同)　　甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保證乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方協商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工資。　　四、劳动保护和劳动条件　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家規定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作規程。　　乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒絕执行。　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护規定，对乙方提供保护。　　五、劳动报酬　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工資，不得克扣或者无故拖欠乙方的工資財务人员聘用合同5篇財务人员聘用合同5篇。　　乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工資不得低于当地最低工資标准。　　(一)甲方承諾每月日为发薪日。　　(二)乙方在试用期内的工資为每月元。　　六、社会保险和福利　　(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工資报酬中代扣代缴。　　(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。　　(三)如乙方发生工伤事故，甲方应負責及时救治，并在規定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申請，为乙方依法辦理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。　　(四)乙方依法享有国家規定的福利待遇，甲方应当执行。　　七、劳动纪律　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。　　乙方遵照执行。　　八、協商条款　　经甲乙双方協商一致，同意选择条約定条款。　　a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法協商約定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密協议或竞业限制協议。　　b.由甲方出資招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订協议，明确双方权利义务。　　c.甲方出資为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订協议，明确双方权利义务。　　d.甲方同意为乙方辦理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：　　e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：　　f.甲乙双方需要約定的九、劳动合同終止的条件　　其它事项：经甲乙双方協商約定，出现下列情形之一的，可以終止劳动合同。　　十、劳动争议处理　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以協商解決。　　不愿協商或者協商不成的，可以向本单位劳动争议調解委员会申請調解;調解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申請仲裁。　　甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申請仲裁。　　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申請。　　对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。　　(二)甲方违反劳动法律、法規和規章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报財务人员聘用合同5篇合同范本。　　十一、其他　　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。　　(二)本合同未尽事宜，均按国家有关規定执行，国家没有規定的，通过双方平等協商解決　　(三)本合同不得涂改。　　(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。　　(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　(七)本合同于年月日生效。　　甲