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敏捷开发流程 需求分析、迭代计划会议 参与人员:项目经理、开发人员、UED 产品经理、测试人员 团队共同讨论本轮迭代详细开发计划 按照原型图和需求列表,澄清需求、对“完成标准”达成一致 工作量估计、根据团队能力确定本轮迭代交付内容; 细化、分配迭代任务和初始工作计划 迭代计划会议由团队共同确定迭代交付内容和完成标准 故事卡片 开发人员按照需求编写故事卡片 包括:功能模块、开发人员、预计完成时间、描述、详细 测试人员根据故事卡编写测试用例 迭代过程中,及时跟进燃烧图,便于所有人了解迭代开发进度 边开发边测试 每日站立会议 每日工作前,团队成员的例行沟通机制,由项目经理组织,成员全体站立参加,大概10-15分钟 聚焦在下面的三个主题: 我昨天为本项目做了什么? 我计划今天为本项目做什么? 我需要什么帮助以更高效的工作? 迭代验收会议 迭代结束前三天要完成开发任务,BM从主干开验收版本,在分支上只进行bug修改,并在结束前进行验收。 通过演示可工作的软件检查需求是否满足客户要求; 由项目经理演示可工作软件,公司任何人都可参加,通过演示成果和大家的表现确定该迭代是否成功。 迭代回顾会议 在每轮迭代结束后举行的会议,项目组成员对该次迭代中的优点与缺点进行总结,做为下次改进的依据。 围绕如下三个问题: 本次迭代有哪些做得好 本次迭代我们哪些方面还能做得更好 我们下次迭代准备在哪些方面改进? 迭代结束后,BM要进行分支合并主干,并在下迭代开始时切换至主干进行开发工作。 每次迭代会议,验收会议开始前都需要邮件至公司全体人员。 关于输出 项目启动时: 产品经理:需求列表,发布计划 迭代进行时: 产品经理:原型图初稿,本次迭代待完成的需求列表 项目经理:迭代开发计划列表,燃烧图 UED:原型图,页面制作 开发人员:故事卡片,单元测试,代码走查结果 测试人员:测试用例,敏捷跟踪报告 敏捷测试注意一:团队 测试工程师是否与开发工程师建立了紧密联系? 测试工程师是否与客户建立和紧密联系 是否参加每日站立会议?是否与开发工程师可以展开随时的,面对面的,对等的讨论? 是否保持和客户的良好沟通?是否和客户一起维护良好定义的验收测试?(主要是通过售后间接和客户保持良好的联系)
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