- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
医院卫生整改报告范文
xxxxxxxxxxx院安保值班整改报告
x月x日xxxxx对我院就医疗安全生产进行了实地检查,并将检查情况及时反馈了我院,要求我院对下列问题限期整改。现将存在的问题及整改情况汇报如下:
一、存在的问题:
1.没有开包检查;
2.xxxxxxxxx人员衣冠不整;
3.一人没有穿防刺服;
4.安保设备不齐全;
5.一键式报警器没有随身携带;
1
二、整改落实情况:
进一步完善落实院内安保设施和安全管理制度。安全保卫工作是医院管理重要组成部分,针对医院的复杂情况,为防患于未然,确保长治久安和职工、患者生命财产安全,创造良好的就医环境,巩固平安医院创建成果,针对州督导组的检查结果,我院又深入进行了自查,先将立查立改情况汇报如下:
1、加强安保组织建设,新增安保人员一名,完善相关制度、明确岗位职责(上墙),从维护社会稳定,构建和谐社会的高度认真抓好医院安全保卫工作,强化医院内部人防、物防、技防建设,全面提高医院整体安全防范意识。
2、人防
定期与辖区公安机关(xxxxxxx派出所)紧密联系,由xxxxx派
出所民警指导安保、消防工作,及时通报社会治安形势。医院安保人员执勤时,衣冠整齐,个人防护完备,随身携带一键式报警遥控器,每日早中晚承担院内保卫守护巡逻执勤任务,维护医院治安秩序;对人员、车辆进出严格进行开包、
2
开箱检查登记(外来人员进入进行二代身份证扫描和人体X光扫描),尤其是重点部位的巡防,门诊、内儿科、外妇科、综合办公室每日各设一名安检员,确保医疗工作正常进行,卫生院每季度组织一次全院突发事件处置演练,加强员工维稳知识学习、测试,并不定期对员工、安保工作进行突击检查,及时整改各类隐患(出租屋流动人员登记)。对未安装摄像头的乡村医、个体医限x月x日前,全部安装到位,各诊室必备自我防护器械(大头棒),并做好外来就诊人员的信息登记工作。
3、技防
运用科学技术、智能化、信息化手段对医院要害部门,重要部位、重点科室等实施24小时不间断监控,防控重大矛盾纠纷、盗抢案件和破坏行为,确保医院内部安全。对全院外置门窗安装符合标准的防盗门、防盗窗,定期检查医院内置报警器、并对挂号收费窗口、药库房、院外环境、病区过道与走廊、院内主要出入口、贵重仪器设备存放地、财务信息等重点要害部位和易发案件区域视频监控系统不定时查看,并与公安“110”电子监控系统全面联网,以达到及时、快速、准确上传突发事件相关信息。
3
4、物防
对医院重点科室、区域作为重点巡查对象,各进出口大门定时上
锁(办公室),每日巡查包括对水、电、暖隐患的排查,定期检查消防设备(灭火器、消防栓、安全通道是否通畅、标识是否清晰等),并做好检查记录及处理结果,且对室外生活垃圾及医疗垃圾进行分类管理,安排专人负责做好医疗垃圾的登记、处置工作。
三、对院领导和安保人员的处理
1、对院长和主管院长未认真履行职责,处罚金xxx元,作出书面检查,并全院通报,取消当月绩效工资。
2、对当班保安人员未履行开包检查及登记、衣冠不整、防范意识不强,处罚金xxx元,并作出书面检查,取消当月绩效工资。
xxxxxxxxxx院
x年x月x日
4
篇二:医院检查整改报告
关于卫生监督所4月20检查的整改报告
一、 存在的问题
1. 门诊治疗室和住院部治疗室的医疗废物分类收集桶无标识。
2. 紫外线消毒记录无累计时间。
3. 门诊治疗室无医疗废物处置记录本。
4. 门诊治疗室未设置医疗废物转送桶。
5. 住院部治疗室泡手桶无消毒液更换时间标识。
6. 住院部病房内患者输液无输液卡。
7. 一次性注身器一次以下输液器未索取
5
生产厂家同批次检验报告单。
8. 未公开医德医风监督途径。
9. 未公开将需服务的项目,内容和服务对象。
10. 执业人员张文杰执业地址未及时变更
11. 未拟定医疗事故月分析制度,中医师查房制度,中医会
诊制度。
12. 放射工作人员未佩戴个人剂量计。
13. 未建立放射工作人员职业健康档案。
14. 未拟定投诉接待“首诉负责制”。
15. 未建立受赠受助及接受捐赠情况登记本。
16. 未建立不明原因疾病的病历分析及总结。
二、 原因剖析
6
1. 对医内感染的预防规范化缺乏认识和学习。
2. 缺乏医疗法律、法规的学习。
3. 对医疗设备工作原理认识不够全面。
4. 未加强医德、医风的学习与教育。
三(整改措施
1.加强预防医学普及与学习。在医务人员中全面强加预防医学知识的学习,提高工作人员的认识,抓好院内感染的每一个环节,规范每个医护人员在医疗工作中的操作流程,避免交叉感染情况的发生,针对上级卫生行政部门所检查出来的问
您可能关注的文档
- 企业偿债能力分析.doc
- 初中化学知识总结.doc
- 大学英语四级作文背诵资料.doc
- [八年级下册语文作业本答案人教版]人教版八上作业本课外文言文参考译文.doc
- 建筑装饰设计公司实习周记.doc
- 九年级数学试题卷1.doc
- 九年级数学试题卷3.doc
- 投资决策风险管理方法.pptx
- 庭院经济发展规划实施方案.pptx
- 庭院经济发展实施方案.pptx
- 2024年湖北荆州公安县事业单位引进人才30人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北省黄石市阳新县招聘35人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北荆州市事业单位预计招录1614人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北襄阳国益国资产经营限责任公司全资子公司招聘16人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北省鄂州市事业单位公开招聘265人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北黄冈市中心医院特检中心招聘65人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北省随州日报社招聘12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 高考化学一轮复习第2章物质的量第7讲物质的量浓度课件.ppt
- 高考化学一轮复习第3章化学实验基础第10讲化学实验常用仪器和基本操作课件.ppt
- 2024中考道德与法治预测50题(原因、意义、举措类).docx
文档评论(0)