劳动关系与劳动法 (附答案).docxVIP

劳动关系与劳动法 答案仅供参考 1. 劳动关系的称谓源自日本，用中性、温和的名词代替劳资关系的对抗性意味的概念。 2. 劳动关系的表现形式：合作、冲突、力量、权力。 3. 员工的关系力量以下列三种力量最为重要：（1）退出力量（2）罢工力量（3）岗位力量。 4. 劳动关系的性质：（1）劳动关系的平等性（2）劳动关系的不平等性（3）劳动关系具有经济利益或财产关系的 性质（4）劳动关系具有社会关系的性质。 5. 私营企业劳动关系在本质上是一种雇佣关系。 6. 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或是特定的劳动服务，用工 者依约定向劳动者支付劳动报酬的一种有偿法律关系。 7. 劳务关系与劳动关系的不同：（1）双方当事人及其关系不同（2）劳动风险责任承担不同（3）劳动主体的待遇 不同（4）适用法律不同（5）纠纷处理的机构不同。 8. 三方协商机制最主要和最基本的是国家一级的协商。 9. 马斯洛认为，生理需要是人类最基本的需要。 10. 在人的多种需要中，在某种条件下只会有一种需要排在第一位，在需要结构中占据优势，其他需要排在它的后 边，这排在第一位的需要就是优势需要。优势需要对人的行为指向和目标追求具有主导作用。 11. 人的需要是个复杂的系统，人的需要和利益是劳动关系运行当中最主要、最直接的动因，从而也成为经济发展 的直接动力。 12. 1802 年英