培训计划达成率周报表填明说明.docxVIP

培训计划达标率月 周 报表填写说明 目的：通过统计公司各全年各阶段各类培训计划达成情况，加强对培训的监督及有效实施，进而加强培训效果并持续改善。 适用范围： 参考数据： 《员工教育训练管理程序》 《培训制度》 培训通告 培训记录（电子或〈和〉文本） 定义： 培训计划达标率：一定周期内实际培训课程数与计划培训课程数的比； 参训人数达标率：实际参训人数与计划培训人数的比 培训合格达标率：培训合格人数与参训人数的比 计算公式： 培训计划达标率﹦（实际培训课程数÷计划培训课程数）×100% 参训人数达标率﹦（实际参训人数÷计划培训人数）×100% 培训合格达标率﹦培训合格人数÷参训人数）×100% 培训计划达标率=培训批次达标率*60%+培训人次达标率*10%+培训合格率*30%； 栏目说明： 本表中所指第 1 周不足 7 天时应将上月第 5 周加入统计范围。 版面说明： 本表数据均采用四舍五入制 本表数据均保留两位小数 用途： 本年培训计划达标率趋势:统计公司每月及全年培训计划达成情况 年度培训计划与预算：统计由外部机构培训次数、参加人数及费用 当月培训计划达标率明细表：统计培训中心当月培训计划达成情况和部门本周培训计划达成情况 记录与审核： 由人力资源部课长级人员（或以上）指定经办人员填写记录 该档流出人力资源部时需经部门最高主管审核 作为绩效考核数据时需总经理级(含)以上主管核准 《