安全培训效果评估制度.docxVIP

平安培训效果评估制度 为了验证培训工程的作用与效果，对培训工程进程实现有效控制， 帮助受训人员提高知识应用能力，特制定本制度。 培训评估的内容主要有以下四个方面： 培训效果反响评估：主要通过学员的情绪、注意力、满意或不满意等对培训效果做出评估。效果反响的评估主要通过收集学员对培训内容、培训教师、教学方法、材料、设施、培训管理等的反响情况，进展综合评估。收集学员反响的主要方法有问卷、面谈、座谈等。 效果评估：主要检查通过培训学员学到了知识，掌握知识的程度，培训内容方法是否适宜、有效，培训是否到达了目标要求等。通常以学员的考核作为主要的评估指标。常用的评估方法有：考 试、演示、讲演、讨论、角色扮演