主管的3个基本功.ppt

优质新人、新人绩优;主管的3个基本功;主管的3个核心能力;双引擎、半边脸理论; “增员”是二零一零年四季度公司的分水岭，是从枪杆子到笔杆子的转变，是从根本上增加我们营销工作的技术含量。 过去我们取得了突飞猛进的进步，掌握了如何做业绩、如何组织发展、如何让架构快速裂变，但是这些仅启动了我们团队动作的一个引擎，仅只是营业区发展的左半边脸，而2010四季度的制胜之道是新人的管理，通过新人管理的成功运作，吸引优质新人、培养新人绩优，才能成功启动第二个引擎，让营业区的发展蒸蒸日上，让我们的营销工作再创辉煌！;出勤;优质新人、新人绩优;主管发展十五字诤言;新人的甄选;潜龙理论;谁能成功掌握新人， 谁将能抓住2010的制胜之道！