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暑假工劳动合同12篇 暑假工劳动合同1 甲 方___________________ 乙 方___________________ 签订日期 _____年____月____日 劳务协议书 甲方： _______________________________ ；法定代表或委托代理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ；电话：______________________________________ 乙方:_______________ ;性别：___________ ； 出生年月：______ 年 ______ 月______日 身份证号码：_______________________________________；户籍类型（非农业、农业）_________： 身体状况：_____________（病、婚、孕、残疾）； 学历：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 户口所在地：__________________________________________________________________________ 个人联系方式（手机）：__________________；固定电话：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________ 乙方声明：本人保证提供的上述个人基本情况、资格证明、身体状况等资料真实有效，如有任何虚假，甲方可立即解除本劳务协议，并承担甲方损失。 鉴于乙方为暑期工，不具备劳动法律关系的主体资格。 鉴于甲方需要乙方为其提供___________劳务服务合作，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为_______年或_______个月。本协议于______年_____月_____日 生效，至_______年___ ____月_______ 日终止。 第二条 乙方按照甲方安排的上班时间进行工作。 第三条 乙方承担的劳务内容、要求参照《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》执行。 第四条 乙方负有遵守甲方《北京普驰电气有限公司员工手册》和其他规章制度及保守甲方商业秘密的义务。 第五条 甲方双方对劳务报酬的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬； 一、 因乙方的过失给甲方造成经济损失的； 二、 乙方违反《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》及其他管理制度的； 三、 甲方按照有关规定对乙方提供的劳务进行考核评价，考核评价结果需扣除劳务报酬的； 四、 双方约定的其他情况。 第六条 甲方因财务繁忙或者其他事件不能及时按照规定支付劳务报酬的，应当向乙方说明； 第七条 在乙方正常提供劳务情况下，甲方支付乙方的劳务报酬按甲方薪酬管理标准规定执行。如乙方提供 的劳务内容，范围调整，劳务报酬按调整后的劳务报酬标准支付。 第八条 甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的劳务内容、范围；劳务报酬等事项也将做出相应调 整。乙方愿意服从甲方的安排。 第九条 发生下列情形之一，本协议终止： 一、 本协议期满的； 二、 双方就终止本协议协商一致的 三、 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将与甲方有关的劳务事项、材料向甲方移交完毕，并附书面说明，如甲方造成损失，应予赔偿。 第十一条 甲乙双方约定，双方为劳务合同关系，非劳动法律关系。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条 发生下列情形之一的，甲方不承担责任： 一、 二、 三、 乙方因自身身体健康原因导致人身损害，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 乙方不是因为为甲方提供劳务而造成人身身体损害的，与甲方无关