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“青蓝工程”量化考核表 导师 徒弟 学年 考核内容 基本要求 分值 导师有学年指导计划 5 分计划和总结 徒弟有学期教学心得或总  导师 徒弟 得分 得分 结 5 分 师徒互相听课 导师每 2 周至少听一节徒弟 每课时 2 分的课（有听课笔记) 徒弟每月至少听师傅两节课。 每课时 2 分(有听课笔记） 徒弟备课时主动请教（每月向导师提供一份典型教案) 指导备课 指导老师认真指导（典型教 案上有指导老师的指导意见）  每课时 2 分 汇报课 导师指导徒弟命 题 指导徒弟参加 徒弟每学期上好 1 节汇报课， 按一二三等计 导师指导徒弟每学期命好一张试卷，试卷作为考试卷或参加命题大赛获奖 一等奖每次 10 分;二等奖 8 分;三等奖 5 分（师 徒得分相同） 命好试卷每次 2 分，作为考试卷或参加命题大赛获奖 5 分（师徒得分相同） 校级一、二、三等奖依次计 3、2、1 分,县市省 各级赛课 期末教学成绩 徒弟积极请教,导师认真指导 级获奖以校级为基础每 提高一级别提高 2 分计 （师徒得分相同） 优秀率、平均分为第 1、2、3、4、5、6 名得分依次为 6、5、4、3、2、1 指导徒弟的优秀率、平均分 （其他名次不得分，师在同类班级中排名靠前 徒得分相同) 非统考 科目老师在考核中得一等奖为 8 分,二等奖为 4 分 总得分 注：1。每学期按 16 周（4 月)进行计算,每学年考核一次。2.徒弟分值达到 70 分为合格,70 分以下延续一年 出师.3.指导教师分值达到 70 分为合格,奖励奖金 50 元；达到 85 分为优秀，奖励奖金 100 元。