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员工转正审批表
姓名
学历
专业
岗位
试用期
年 月 日至 年 月 日
试用期工作总结(由本人填写)
本人签字：
考评内容(由直接上级填写)
考核项目
考核标准
考核得分
优
良
中
可
差
职业道德
严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。
10
8
6
4
2
责任心
可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责。
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2
文化认同
高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。
10
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4
2
岗位技能
正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，圆满完成各项工作任务。
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2
工作效率
工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。
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团队合作
积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。
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沟通协调能力
工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。
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2
学习能力
具备主动学习意识，知识更新及时，对所学知识掌握能力和实际运用能力强。
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服务意识
在本岗位中，能积极主动了解和发现同事、来宾等人员需求，服务意识强，亲和力强，服务质量高。
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2
创新能力
工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。
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8
6
4
2
考核得分： 分（加权平均计算） 部门负责人签名：
备注：考核结果综合得分低于60分为不合格。
部
门
意
见
试用期考核意见：
□不符合录用条件
□按期转正
□提前转正，转正日期： 年 月 日。
人
力
资
源
部
意
见
负责人签字：
年 月 日
分 管 领 导 审 批
签字：
年 月 日
总
经
理
审
批
签字：
年 月 日
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