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2022-10-17 发布于江苏
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人力资源内部控制.docx

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人力资源内部控制人力资源内部控制 PAGE PAGE 3 人力资源内部控制【字体：大中小】【打印】人力资源，是指由企业董事、监事、高级管理人员和全体员工组成的整体团队的总称。人力资源是影响企业内部环境的关键因素，它所包括的雇佣、培训、评价、考核、晋升、奖惩等业务向员工传达着有关诚信、道德行为和胜任能力的期望水平方面的信息，这些业务都与企业员工密切相关，而员工正是企业中执行内部控制的主体。一个良好的人力资源，能够有效地促进内部控制在企业中的顺利实施，并保证其实施的质量。企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。随着知识经济时代的到来，人力资本在经济发展中的作用越