人力资源岗位职责.docxVIP

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2022-10-17 发布于江苏
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人力资源岗位职责.docx

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人力资源岗位职责一、战略与规划 1、配合公司整体战略、编制长短期人力资源战略、规划；（含年度《定岗定员定编规划》、《招聘规划》、《人工成本预算》、《培训开发规划》、《政策调整规划》等） 2、定期进行本公司人力资源的调研分析，根据国家人事法律、法规及时制定、调整、完善本公司人力政策； 3、推动组织文化与变革，经常了解人员思想状态，做好人员思想政治工作的引导、疏通工作，提高团队凝聚力，进行组织架构的调整；二、人事常规事务性工作制度流程 4、进行人力制度、流程的建设； 5、编制、修订并不断完善《员工手册》人才库、员工档案 6、建立本公司内部优秀人才库； 7、建立健全员工