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职员薪金评估的统计回归方法 回归分析是统计学里的一个数据分析的方法，可能很多小伙伴不清楚什么是回归分析，我们先来介绍下 回归分析在薪酬数据分析中的应用，就是我们可以通过这种数据分析的方法来分析职级和对应的薪酬是否是合理的，我们通过案例来做讲解。 职级 最小 中位值 最大 中位-最小 最大-中位 1 1,909 2,100 2,291 191 191 2 2,218 2,440 2,662 222 222 3 2,545 2,800 3,055 255 255 4 2,909 3,200 3,491 291 291 5 3,364 3,700 4,036 336 336 6 3,636 4,000 4,364 364 364 7 4,217 4,850 5,483 633 633 8 4,826 5,550 6,274 724 724 9 5,565 6,400 7,235 835 835 10 6,083 7,300 8,517 1,217 1,217 11 7,000 8,400 9,800 1,400 1,400 12 8,083 9,700 11,317 1,617 1,617 13 9,167 11,000 12,833 1,833 1,833 14 10,583 12,700 14,817 2,117 2,117 15 12,083 14,500 16,917 2,417