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试论大力发展企业年金逐步完善我国养老保障制度 文档信息 ： 文档作为关于“金融或证券”中“保险”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文10877字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：试论大力发展企业年金逐步完善我国养老保障制度 2 一、我国企业年金的发展历史回顾 2 (一)建立企业年金制度有利于完善我国多层次的养老保障体系 5 (二)建立企业年金制度有利于提高退休人员的生活水平 5 (三)建立企业年金制度有利于增强企业的凝聚力和竞争力 6 (四)建立企业年金制度有利于促进经济和资本市场的繁荣发展 6 三、制约我国企业年金发展的主要问题 7 (一)企业年金制度缺乏强有力的制约机制，发展不平衡 7 (二)企业年金制度缺乏统一、明确的税收优惠政策 8 (三)企业年金的投资渠道狭窄 8 (四)企业年金市场还没有真正形成有效的监管协调机制 9 (五)企业年金的宣传不够，认识不到位 9 四、大力发展企业年金的建议 10 (二)在政策层面上，要尽快建立以税收优惠为主的政策支持体系 10 (四)在监管层面上，政府要立法监管企业年金的运作 11 (五)在宣导层面上，国家要加大对企业年金的宣传力度 11 文2：试论我国养老保障制度改革面临的问题及对策探讨 12 1当前我国养老保障制度运行所面临的问题 13 2现行“混合型”模式所面临问题的成因分析 15 3完善我国现行“混合型”社会养老保障制度的建议 17 参考文摘引言： 18 原创性声明（模板） 19 文章致谢（模板） 20 正文 试论大力发展企业年金逐步完善我国养老保障制度 文1：试论大力发展企业年金逐步完善我国养老保障制度 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。即：在政府强制实施的基本养老保险制度之外，企业在国家政策指导下，根据自身的经济实力和经营状况，为企业职工提供一定程度退休收入保障的养老保险形式的制度。 毕业论文网 http: 一、我国企业年金的发展历史回顾 1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》首次提出了国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险，逐步建立基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度，标志着作为我国养老保障制度的第二层次补充养老保险制度法律地位的正式确立。 毕业论文网 http: 1995年，国务院颁布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，提出了企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险；原劳动部印发了《关于建立企业补充养老保险制度的意见》，提出了发展企业补充养老保险的基本框架，对我国企业补充养老保险进行了初步的政策规范。 毕业论文网 http: 1997年，国务院颁布《关于建立统一的企业职工养老保险制度改革的决定》，提出了要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用，明确了我国企业补充养老保险和基本养老保险的关系。 2000年，国务院《关于完善城镇社会保障体系试点方案》中把企业补充养老保险更名为“企业年金”。明确提出了“有条件的企业可为职工建立企业年金，并实行市场化运营和管理”，同时，确定了企业年金的管理方式是“企业年金实行基金完全积累，采用个人帐户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4％以内的部分，可从成本中列支。” 毕业论文网 http: 2004年，劳动和社会保障部等相关部门陆续出台了《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》；2005年又发布了《企业年金账户管理信息系统试行标准》，确定了我国企业年金的信托型管理制度的基本框架，进一步明确了我国企业年金市场化运作的基本规则，体现了国家政策支持、企业自主建立、市场运作管理、政府行政监管的原则。同年，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》提出了“为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金” 毕业论文网 http: 1991—2001年的10年间，我国企业年金规模不到200亿元，平均每年增长不到20亿元；2005年，基金规模为680亿元，2006年，达到910亿元，一年增加了200多亿元，全国有2．4万多家企业建立了企业年金，参加人数达到964万人。2007年1～9月企业年金基金管理机构管理的企业年金基金已达344亿元。