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企业员工行为诊断 诊断一：你明白员工需要吗 此调查是按马斯洛式的需要层次来了解自己的需要与激励情况的。请先完成这份调查表。请根据你对你现有工作（或最近工作）的感觉来回答。要是你从来没有过正式职务，那就按你将来一旦有了工作时，你所希望的状况来回答。完成问卷后，再请你算出两种分数。 一 、 问 卷 下面列有跟你的职务有关的若干特性。请你就每一项特性，打出三种分数： （一）你的工作究竟具有多少这种特性 （二）你认为你的工作该有多少这种特性 （三）这种特性对于你有多重要 采用的是七级评分制，形式如下： （最少）1 2 3 4 5 6 7（最多） 请将代表被你评定的特性究竟有多少的那个数字圈出来。数目字