服装店铺销售目标达成激励方案.docxVIP

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2022-10-18 发布于中国
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服装店铺销售目标达成激励方案.docx

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12-1 月销售冲刺激励方案为充分调动终端导购销售热情，树立乐观的榜样引导，突出公司多劳多得的薪酬原则,保障公司战略目标实施，落实年前两个月 800 万销售任务的攻坚，特制定本销售冲刺激励方案（实施时间 12 月 4 日-—1 月 30 日）：一、金牌销售奖起步每超一3 件起步起步每超一 3 件起步 4 件 5 件 6 件以上件奖励金额 0 每件 5 元每件 10 元每件 15 元二、业务精英奖即店铺每月个人完成金额，累积排名第一的导购，给予 200 元奖励外加带薪休假一天. 三、团队奋进奖以店铺为单位，分两个考核时间段，店铺每日销售对应分级达标奖励 ,每周统计汇总发财务审核,月底统一发放，奖金纳入店铺爱心基金，仅团队活动经费使用。县城店铺周一至周四 3000-3500 元 3500—4500 元 4500—5500 元 5500 元以上（修水划入第一名奖励 30 50 60 80 市级店铺核周五至周日 3500—4500 4500-5500 5500-6500 6500 以上算）第一名奖励 30 50 60 80 周一至周四 4500-5500 5500—6500 6500-7500 7500 以上第一名奖励 30 50 60 80 市级店铺周五至周日 5500-6500 6500-7500 7500—8500 8500 以上第一名奖励 30 50 60 80