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某知名地产公司绩效考核草案
考核总则
所有员工均需参加考核，员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，感谢阅读
帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。谢谢阅读
试用期员工在试用期间不进行考核，试用期满后进行转正考核（有特殊约定谢谢阅读
者按约定执行）。
一、 考核原则
考核工作遵循以下原则：
以提高员工绩效为导向；定性与定量考核相结合；公平、公正；多角度考核。精品文档放心
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