- 1、本文档共10页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 10 / 10
培训管理制度
拟制: 审核: 主管:
会签:
批准:
目的
培训管理制度
为满足公司发展需要,提升员工业务知识和工作技能,充分发挥员工潜力,不断为公司培养输送德才兼备的优秀人才,特制定本制度。
适用范围
公司各部门开展的各类培训及相关活动均适用于本制度。
原则
公司培训遵循“培训创造价值”的理念,坚持培训为“提升员工能力、改善组织绩效、推动战略落地、传播企业文化”服务,建设学习型组织,为员工职业发展提供条件,为公司发展持续提供智力支持。
培训工作程序
培训资源库建立
综合管理部不定期收集各类培训课程、培训管理咨询机构的信息。
各部门在收集到其他培训资
文档评论(0)