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论如何以科学发展观引领企业管理创新 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文7940字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：论如何以科学发展观引领企业管理创新 2 1 企业管理创新对企业发展的重要作用 2 2 我国企业管理工作中存在的问题 3 2.1 我国企业管理制度落后，致使制度与实际相互脱节 3 2.2 我国企业管理缺乏创新型人才，致使管理理念缺失 4 2.3 我国企业管理缺乏外部合作，致使管理缺乏优化方向 4 3.1 加强我国企业管理制度建设，从企业实际出发 5 3.2 重视人才培养，将人力资源作为企业未来发展的重要支撑 5 3.3 强化企业外部合作，树立标杆，把握规划未来发展 5 4 结论 6 文2：科学发展观引领企业管理的创新思考 7 1推进企业管理创新的核心 7 2科学发展观引领食品企业管理创新途径 7 3顺应时代发展企业管理创新的重点 11 4总结 12 参考文摘引言： 12 原创性声明（模板） 13 文章致谢（模板） 13 正文 论如何以科学发展观引领企业管理创新 文1：论如何以科学发展观引领企业管理创新 自我国改革开放以来，市场经济的脚步不断开拓着中国的实体经济市场与资本市场，并加强与国际企业之间的战略合作，从而不断给中国企业的发展带来更加先进的科技技术、更加高质量的产品技术、更加精密的研发技术等。而这些技术的引入，给予了中国企业新的发展契机。特别是近年来互联网与技术应用的普及化与多功能化，促使了当代我国与世界诸多企业的联系更加方便，也便于我国企业不断在国内扩大市场、增加产品线以及开发新产品服务。但是，市场化与国际化是一把双刃剑，其虽然给予了当代我国企业较多的资源、技术以及强大的本土优势，却也与此同时使中国国内的市场竞争更加激烈，加之计算机与互联网技术的发展，使市场消费者与投资者更加易于了解和掌握某一企业的真正实力、真正的发展空间。为此，不断提升当代我国企业的自身实力、强化我国企业的管理水平，才能够使我国企业在面临当代剧烈的环境竞争当中取胜、获取优势地位。因此，对于当代我国企业而言，其时间紧、任务重，充分利用当前市场资源与环境，改变自身加强自身创新就变得十分必要与重要了。 1 企业管理创新对企业发展的重要作用 企业管理是当代企业经营、发展、研发与进步的重要基础，其通过影响企业内部的运营与管理效率对企业管理、成本与绩效管理、技术与产品管理等都会起到重要的作用。也就是说，企业管理是影响一个企业内部实力、内部规范程度的重要因素。不断加强我国企业自身实力，提升企业管理水平与质量，将能够有效的提升我国企业在市场竞争当中的地位。 近年来，随着我国居民生活水平的提升以及市场产品与服务的多样性，促使了我国居民消费的价值取向、消费内容等都在发生着巨大的变化。在这一变化的影响之下，我国企业也同样经受了巨大的压力，其必须针对用户的需求动向不断对其产品及服务的内容、形式及其品种数量进行不断的调整与改进。而这些内容的获取都需要运用互联网与计算机技术，也需要进行长久的布局与精密的筹划。除此之外，还需要根据所收集的数据与信息，及时对企业现有经营发展的战略及细节计划进行调整与适配，从而使企业的发展与市场的变动紧密相连，不断开发更加适合市场需求者的产品与服务，进而促使市场消费者对企业或品牌给予亲睐。如何使用创新和与时俱进的思维关注市场动态、调整企业产品与服务布局，如何使用创新的模式与思维对现有企业管理流程进行优化等都成为了企业需要解决的难题。而这一快速反应能力、技术研发能力等诸多能力的实现与企业管理的创新存在着紧密的联系。为此，作者在本文当中将从科学发展观的视角，从企业入手，探讨企业管理创新中存在的问题，并提出激发企业创新管理的对策与建议。 2 我国企业管理工作中存在的问题 2.1 我国企业管理制度落后，致使制度与实际相互脱节 我国现有企业管理的制度相对国际优秀企业而言较为落后。即使拿我国管理较为完善国有企业来看，其依旧存在着管理制度落后的现状。在我国国有企业当中存在有较为规范的管理制度，用车制度审批、用人制度审批等等各类制度的制定一应俱全，并且皆依据国家相关规定进行制定。但是如果说规范性高、切合度高就代表着一个企业拥有较高的管理水平与质量，那么就是大错特错了。一个企业管理的完善程度不单纯是以严密性或者是规范性来衡量的，而是其是否能够顺应时代以及企业的实际要求，能够给企业带来日常管理水平与质量的提升。但是，我国大多数企业并没有充分认识到这一方