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社会保险问题在我国中小企业中的分析 文档信息 ： 文档作为关于“金融或证券”中“保险”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5560字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：社会保险问题在我国中小企业中的分析 2 一、现阶段中小企业社会保险现状 2 二、中小企业社会保险中存在的问题 3 （一）企业员工参保意识薄弱 3 （二）企业管理人员参保意识薄弱 3 （三）社会保障法律体系建设不完善 3 三、改善中小企业社会保险问题的相关建议 4 （一）加强对于社会保险知识以及其重要性的宣传 4 （三）社会保险缴纳方式的多样化 4 （四）加大对中小企业的社会保险的扶持力度 5 四、结语 5 文2：管理会计在我国中小企业中的应用探究 6 二、运用管理会计进行企业决策分析 7 三、运用管理会计进行合理的、科学的预算管理 8 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 11 文章致谢（模板） 11 正文 社会保险问题在我国中小企业中的分析 文1：社会保险问题在我国中小企业中的分析 随着改革开放进程的不断推进，国家的经济建设的进程也得到了很大的提升，市场经济改革不断升华，中小企业呈现着急速发展的态势，中小企业的生产值已经占到全国生产总值的60%左右，并且涉及到3亿左右的劳动人口，但是中小企业在社??保险方面并未真正承担起属于自己的社会责任，存在着不按期缴纳社会保险，且社会保险项目之间的费用缴纳程度的差异加大，这在很大程度上会影响社会保险正常功能的发挥，影响员工的权益。中小企业在社会保障方面的缺失，不仅会影响到员工的合法权益还会在一定程度上导致社会问题以及社会矛盾加剧，从而影响我国社会保险事业建设的进程。正是由于中小企业在社会保险方面所产生的巨大影响，因而本文将从我国中小企业现阶段社会保险的问题出发，具体分析中小企业保险落实过程中存在的问题，并在此基础上提出相应的建议，以期能够对中小企业社会保险的落实工作起到一定的促进作用。 一、现阶段中小企业社会保险现状 社保是社会保险的简称，指的是利用立法手段给丧失劳动能力或者是虽有劳动能力但是丧失工作亦或是因为健康原因造成损失的人群提供一定的收入或者是补偿的一种社会和经济的制度。现阶段较为常见的社会保险主要包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、工伤以及生育保险这五大类。要想享受社会保险相应的待遇则需要实现进行一定的缴费，只有当保险主体缴纳了相应的保险费用，才能在需要的时候享受相应的补偿。并且在我国的中小企业当中根据相应的法律法规的规定，中小企业在建立雇佣关系的条款中需要包含社会保险这一项。但是虽然有相关国家法律的约束，强制要求企业要给员工缴纳五险，但是不少中小企业仍然存在着漏缴、少缴的情况，有很多的中小企业只给员工缴纳养老保险、医疗保险以及失业保险，而不是给员工缴纳五险。虽然企业也给员工缴纳了社保，但是并未完全按照国家的规定来执行，这也在一定程度上对社会发展产生影响。 二、中小企业社会保险中存在的问题 （一）企业员工参保意识薄弱 根据相关调查研究发现，在中小企业当中员工对社会保险概念的理解较少，大部分的员工只知道有最基本的医疗保险以及养老保险，但是对于其他三个较为常见的保险的认识程度不够，并且对于享受社会保险是自己的合法权益的意识不足。这在一定程度上与中小企业的人员组成参差不齐的原因有关，由于中小企业的员工结构复杂，水平也相对较低，对于参加社会保险的重要性的认识严重不足。并且由于中小企业员工的社会生存压力较大，从总体生活开支的角度考虑，不少中小企业员工宁愿省下参保的钱来作为日常生活开支，这在一定程度上加剧了中小企业员工参保率较低的现状。 （二）企业管理人员参保意识薄弱 除了员工的参保意识不强之外，相关企业管理人员的参保意识也处于一个较为薄弱的局面。由于中小企业的规模较小，企业的管理规范性方面也较为欠缺，且由于中小企业的资金储备以及相应的财富收入相对较为紧张，如果为每一位员工都支付五险，在资金上可能会影响企业的正常运行，并且根据相关规定企业要为员工支付的社会保险的金额需要占员工总金额的一成左右，对于中小企业而言可能是一笔不少的开支，因而不少中小企业通过减少对员工的社会保障金的缴纳来减少相应的开销。 （三）社会保障法律体系建设不完善 由于我国对于社会保障体系的建设主要是近些年才逐渐完善，社会保险制度的起点较低，相关法律法规的定制方面也还处于逐步完善的阶段。虽然我国针对社会保险这一领域制定了相关的法律《社会保险法》，但是法律是从2011年才开始颁布与实施。相关配套的法律