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高校学报女性编辑职业倦怠对工作嵌入的影响（行业资料） 文档信息 ： 文档作为关于“行业资料”中“期刊或会议资料”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文8841字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：高校学报女性编辑职业倦怠对工作嵌入的影响 2 1 文献综述与研究假设 3 1.1 职业倦怠与工作嵌入 3 1.2 主观幸福感的中介作用 4 1.3 主编责任型领导的调节效应 4 1.4 调节中介效应 5 2 研究方法 6 2.1 研究样本 6 2.2 测量量表 6 3 实证结果 7 3.1 信效度检验 7 3.2 相关分析 7 3.3 假设检验 7 4 研究结论 8 文2：高校学报编辑的职业倦怠原因分析 10 （一）社会期望造成编辑职业怠倦 11 （二）职业要求引发编辑职业怠倦 11 （三）工作压力导致编辑职业怠倦 12 （四）职业认知偏差引发的编辑职业怠倦 12 参考文摘引言： 13 原创性声明（模板） 14 文章致谢（模板） 14 正文 高校学报女性编辑职业倦怠对工作嵌入的影响（行业资料） 文1：高校学报女性编辑职业倦怠对工作嵌入的影响 [Abstract] Based on the combing of literature， this paper cotructs the effect model of job burnout on female job burnout， and explores the mediating effect and boundary condition. Using the Bootstrap method， the data of 176 female edito of 80 univeities in 6 cities of China were analyzed by multiple regression analysis. The empirical results show that job burnout has a negative impact on job embedding， subjective well-being has an intermediary role between the two， editor-in-charge negative adjustment of the negative job burnout on subjective well-being. The research enriches the researches on the job burnout and the respoible leadehip in theory， which has some enlightenment to the management of univeity journals， employees’ mental health and the whole development. [Key words] Univeity journal Female editor Job burnout Subjective well-being Work embedding 高校?W报质量的高低反映学校的科研水平，间接影响学校的教学和科研总体水平，是评价高校科研水平的重要标杆，高校学报的发展处在学校发展的重要位置。编辑工作是整个学报工作的关键岗位，直接决定发表稿件的质量和水平，在整个学报工作体系中具有举足轻重的地位。高校学报的工作不像“编辑部的故事”那样轻松愉快，一摞摞的稿件催促着工作人员与各类文章“厮打”，重复繁重的工作使学报编辑很容易疲惫和情绪耗竭，因此，对高校学报编辑的职业倦怠的关注，具有十分重要的意义。 本文以高校学报女性编辑为研究对象，在期刊投稿数量激增的环境下，编辑的职业倦怠对工作嵌入将产生怎样的影响，以及二者关系的作用过程和机理如何，受到哪些边界条件的影响等是本研究将要回答的问题，以期为高校学报有效制定政策和提升人员管理效率提供帮助。 1 文献综述与研究假设 1.1 职业倦怠与工作嵌入 职业倦怠最早由美国临床心家弗登伯格（Freudenberger）提出，是指个人付出与回报不成正比的精神疲惫和失败感觉。马斯拉奇（Maslach）将倦怠定义为与工作的心理距离，职业倦怠的文献研究可以分为前置因素和影响结果两方面[1]。在前置因素的研究上，从个体因素和工作情境因素两个方面分析。职业倦怠的