保安年终工作总结（五篇）.docxVIP

保安年终工作总结2021年（一） 2021年即将结束。这一年来，在公司领导的正确指导和全体保 卫人员的共同努力下，学校的保卫工作得到了学校领导的认可和好 评。 一、主要得益于以下几个方面 L得益于公司领导的正确领导和悉心关怀 首先，xx主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前, 给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，x主任、x主任 等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物 业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活 动，x主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我 们保安队出色完成任务的重要的保证。 2、是得益于工作上的创新 我们是在xx商场从事保安工作的。商场的特点是：出口多，人 员杂。怎样预防公司的财产、人员受侵害，怎样做好消防工作，自己 怎样把它做好就成了我不断学习和怎样改进的目标。xx商场是一个 国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我 们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在商场发展的前面, 先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中， 尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受 五、人员招聘及培训工作 对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训， 加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理 能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质；强化服 务意识，树立〃友善与威严共存、服务与警卫并在〃的服务职责，保 安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道 亮丽的风景线。每周例会班长要将一周的工作进行总结，不好的方面 要及时提出并改正，好的方面大家要借鉴学习。以及布置下一周的工 作计划。通过例会要让每个队员学法、懂法，遇有特殊情况不要盲目 的去处理，多方位考虑。得到了全员的赞同。 保安年终工作总结2021年精选（五） 本年度，XX有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体员工 团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以服务服从 工作，服务经济建设和社会安全为宗旨，将科学发展观引入公司日常 管理中，紧紧围绕年初公司制定的发展规划和任务目标开展工作，不 断巩固推进人防建没，进一步发展壮大安防中心，稳步拓展印章承制 业务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的良性健康发展, 取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作总结如下： 一.继续完善各项规章制度，推行规范化建设模式 制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题及 时改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后 勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和 可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、 培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。达 到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。 二、强化保安服务管理 社会需要保安，保安需要规范，公司将规范化纳入到保安员的日 常管理中；全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责 任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，按照规章制度，严把 形象关、政审关、素质关和岗前培训关。新保安上岗后，必须由驻勤 点的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点的情况和自己的职责 后才能正式上班。对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、服务态度、 处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。 三、加强班长的培训 在XX班长被誉为军中之母。在保安队伍中，班长同样是兵头将 尾，发挥着不可替代的作用。公司要求人防部平时从细微之处入手， 从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才，对于 好夸耀的人不予重用，华而不实,言而无物的人不予使用，采取由人 防部推荐，驻勤点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍中培养 和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长；并针对班长及骨干人员文化 修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不齐的现状， 在今年的7月份，专门对现任保安员班长及骨干分子35人进行15 天的基础队列动作训练和业务管理能力的培训I ,着力提高保安班长及 骨干的执行力、控制力、纠错力和凝聚力。 保安督察是保安队伍日常管理重要一部分，从内务卫生、执勤情 况、仪容仪表等开始督察，以不定期、不定时的方式，检查保安员的 着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺, 了解保安员的到位、巡逻等落实情况。通过客户单位监督反馈、公司 抽查、人防部自纠自查和保安督察。 物业保安年终工作总结范文2021【一】 2021年即将过去，，我们将满怀信心的迎接新一年的到来。过 去的一年，是保安部提升安全、服务品质的一年，也是安全工作完成 较为理想的一年，为了今后工作的顺利进行，现对2