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XX 房产卡拉 OK 竞赛活动方案 为了丰富职工的文化生活，营造和谐团队的文化氛围，推动 提高临河项目部的文化建设，引导职工“锻炼特长技能，彰显个性魅力，展示青春风采”，特举办 “魅力 XX——青春之歌”卡拉OK 竞赛。 一、 活动主题 “魅力 XX——青春之歌” 主题含义： 闪亮舞台彰显独特魅力激昂青春演绎精彩人生 二、活动时间2012 年 9 月下旬三、活动地点 会议室或者 KTV 大包厢四、活动范围 XX 全体职工 五、活动详细策划 （一）、前期工作预备 1、制定详细的策划方案、竞赛流程，通知稿。 2、收集各参赛选手详细资料在选手上台前展示出，让各评 委及嘉宾对选手有个初步认识。 3、各工作组预备好相关道具（音响、无线话筒、低音炮、 调音台、幕布、号牌、水果、矿泉水等），并确保其完整有效。 4、参赛歌曲有选手在竞赛前提供给综合事务部，由策划人 负责通知彩排和正式竞赛的时间。 5、确定评委名单及嘉宾演出节目。 6、确定相关工作负责人及具体负责事项（详见附件 1） （二）、如需提高质量可彩排：彩排注意事项 1、彩排安排在莫 KTV 或者会议室，时间为竞赛前一天晚上。彩排时重点检查选手歌曲是否合格，播放是否流畅。 2、彩排当天要求各组织者到场，主要是熟悉竞赛流程以及 预防出现问题。 3、彩排时注意检查音响话筒灯光等设施是否正常，保证话 筒有充足的电池。 （三）、现场工作安排 1、活动场布置。要求竞赛当天场地布置的成员到场工作，提 前两天预备，竞赛前一天布置完毕。 2、赛场人员。主要负责给评委端递茶水，竞赛开始后负责准 备评委用的纸、笔、节目单、打分条、评分细则。 3、统分2 人。工作人员自备纸、笔、计算器。竞赛开始前主 动与评委做好沟通工作，注意评分底线为 8.5，最高分为 9.8。依据评分细则打分，分数保留到小数点的后两位。安排 1 人在选手唱完一首歌时收评分条并递给算分人员，安排 2 人负责算分， 安排 1 人负责登记分数和排序，并保留存根资料。 4、摄像 1 人。负责整个活动的摄像工作以及活动后的照片或影像资料收集工作。 5、现场注意给评委嘉宾以及选手留有专门的座位。 6、在卡拉 OK 过程中穿插下面的活动：（任选） 脑筋急转弯抢答：答对者给予小礼物奖励（。 喂蛋糕：有现场选出三个人，其中两个蒙上眼睛，用 筷子喂第三者食物（不能动），剩下一名指挥； （3）铁人三项：每部门推选一名参加，连续完成喝啤酒 +吹爆气球 速度最快者有奖； 7、赛结束后组织选手、评委、领导合影留念，全体参加踩气 球，活跃气氛，活动结束。 六、评分方法 评委评分： 、评分细则 音调准确，声音圆润，能恰如其分的表达作品的内涵 （2 分）, 演唱节奏准确，吐词清晰，有感染力（2 分）, 台风端正，表达流畅自然（2 分）, 精神饱满，服装洁净，仪态大方（2 分）, 现场气氛的驾驭能力强，能随机应变,调动观众的情绪，观众的支持率高 (2 分) 、评分要求 本场竞赛将邀请相关领导作为评委，辅导员不得给本 组参赛学员评分。 评分实行 10 分制，评分区间为 8.5—9.8 分。 大众评审 最后总分评选规则 依据评委的 60%+40%=总分六、活动奖励 1、奖项设置及奖励方法 一等奖 1 名，奖金 600 元。二等奖 2 名，奖金各 400 元。三等奖 3 名；奖金各 200 元。 优秀奖若干名，奖金每人 100 元 每名获奖选手均获得由工会颁发的荣誉证书； 七、活动经费 7.1.会议室进行 活动经费在 3000 元 其中奖金 2400 元，礼品和水果等 500 元,证书 100 元 活动经费 3600 元 如选择ktv 则增加大包厢费用 600 元八、活动要求 各组织人员要认真对待这次竞赛，乐观预备，精心组织内 部选拔，确保活动的质量和效果。 各部门应乐观宣扬，团结合作，广泛动员全体职工乐观参 与本次活动，扩大参加范围，把活动作为锻炼提高职工才艺的重要契机。 附件 1：工作小组安排表附件 2：竞赛评分细则 附件 3：XX 房地产公司卡拉ok 竞赛报名登记表 株洲市 XX 房地产公司策划部 2012 年 8 月 15 日 附件 1： 小组名称人数 小组名称 人数 负责人 评委 6 人 黄总 主持人 2 人 郭经理，王部长 舞台布置，摄像组 1 人 陈主任 竞赛案员 1 人 陈姐 统分组 1 人 陈楠 第组评委 第 组 评 委 嘉 宾 评 分 表 音调准确， 现场气氛的 声音圆润， 节奏准确， 精神饱满， 台风端正， 驾驭能力 能恰如其分 吐词清晰， 服装洁净， 评分细则 表达自然 强，能随机的表达作品 有感染力 仪态大方 （2 分） 应变, 的内涵 （2 分） （2 分） (2 分) （2 分） 1 2 3 4 总分 附件 3： XX 房地产公司卡拉 o