薪酬主管年度岗位绩效考核表.docxVIP

年度岗位绩效考核表 部门：人力资源部 岗位：薪酬主管 姓名： 年 月 日 考核 具体内容及定义 考核 考核 项目 标准 结果 任务 薪资 1） 对生产、管理、营销分别制订薪酬制度； A-10 绩效 管理 2） 按时按质完成月、季、年度工资报表； B-8 3） 建立公司的各类薪酬台帐； C-6 4） 审核汇总全公司各部门薪资发放情况； D-4 福利 5） 制订对公司有贡献员工的退休金制度。 1. 制订福利政策和计划并实施； E-2 A-10 保健 2. 审核并代扣代缴每月员工的养老保险、失业保险工作； B-8 3. 完成部里的各类文字资料的处理。 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计