集团公司中高层管理人员薪酬管理制度.docxVIP

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2022-10-20 发布于江苏
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集团公司中高层管理人员薪酬管理制度.docx

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集团公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则第一条：为维护公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、总监、副总监、销售副总助理、各部门正副经理以及其他总经理（或董事长)认定可享受年薪制的员工。第三条：公司中层以上(含中层）管理人员实行聘任制,每届任期 3 年，可连聘连任。第四条:公司中高层管理人员薪酬实行年薪制。第五条：中高层管理人员薪酬由以下几部分构成: 1、基本年薪； 2、绩效年薪； 3、奖励年薪； 4、法定福利和保险; 5、特别福利保