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量贩式 KTV 经营方案 （二）管理内容设计1、人性化 、建立健全、有效的公司制度，评定员工尽量用数据与事实说话，减少主观偏见，管理者要善于倾听和接受别人的意见； 、同时知人善任，任人之长，任人为贤；能者上、庸者下； 、设立合理有效的轮休制度，哪怕只有一个人，也不占用其休假休息时间。对于积极主动加班的，经过上级部门同意，给发加班工资； 、员工生日之时，用公积金给予购置生日礼物等； 、追求高效、和谐、以公司为家的工作精神，善待员工，培养其归宿感，温馨感。讲求人性化管理，善待员工、培养其团队精神； 、管理者以鼓励的方式鼓励员工，先表扬后批评，语气平和，做到有效管理； 、适当的伙食及居住等补助； 、