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- 约2.31千字
- 约 3页
- 2022-11-09 发布于安徽
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岗位职责说明书
岗位名称 主管 编制者 编制时间 文件编号
所属部门 销售管理部 审核者 审批时间 版本
职位等级 二阶管理层 审批者 生效日期 页次
1、保证发货准确率100%;2、保证库存数据和发货数据准确率100%;3、保障装车卸货过程中人员和货物安全率99%以上;
岗位目标
职位关系:
直接上级
销售管理经理
企业内部 企业外部
同级职位 成品仓库主管 紧密联系部门/职务 紧密联系部门/职务
无 直接下级 财务部总监 货运部
ERP输单员 生产办公室 外协厂
仓库管理员 品质课主管 其他
搬运班长 生管课主管
吊机工 跟单客服文员
管理范围 成品仓库
四阶管理层 三阶管理层 二阶管理层 一阶管理层 督导执行层 文职类 操作员 核心技术层
下属职位类别
√ √
第1页,共3页
一、工作职责
1、对内职责
1。1积极贯彻执行公司及财务部的有关制度,负责成品仓库的日常工作安排和人员管理工作;
1。2对本部门员工工作和新入职员工负考核和培训责任;
1。3对成品仓库库存和发货数据不准确,各类报表数据不及时上报相关部门负组织责任;
1。4对成品入库、发货不及时负领导责任;
1。5对退货产品、滞销产品处理不及时负主要责任;
1.6对人员和货物安全管理负领导责任;
1。7对部门内各小组或成员之间工作不协调、不配合负管理责任;
1.8负责对部门内部工作人员的奖惩及其他相关职责;
2、对外职责
2.1负责仓库与财务部、品质课、生产计划等外部门业务的衔接和协调;
2.2负责将有关仓库数据信息及时报送财务部;
2。3其他相关职责;
二、工作步骤与要求
1、合理安排客户提货时间和每天发货各个环节的人员,保证货物按时发送;
2、督促货车跟车员对每天所发货物按时出发,使所发货物在当天正常送达各目的地;
3、督促仓管员做好每天成品出入库的台账、卡片登记工作,组织每月底成品库存的盘点工作,确保帐、卡、物一致;
4、负责对上一月度滞销产品和退货的数据汇总,并把相关数据上报销售管理部、财务部;
5、各类报表的制作(货运日报表、生产入库明细表等),并督促输单员每日按时完成单据审核和数据录入工作;
6、督促、检查本部门各工作岗位和区域的日常清洁卫生;
7、完成领导交办的其他任务;
三、资源支持
1、办公工具
1。1普通办公桌、椅一套;
1.2部门共用文件柜一个,打印机一台;
1。3标准配置台式电脑一台,可安装使用公司网络和公司指定的专用邮箱,电话分机一部(可开通长途);
1,4其他办公工具;
第2页,共3页
2、资料和表单
2。1可查阅与本岗位相关的文件和资料;
2。2 自编资料和表单;
2。3其它资料和表单;
四、工作权限
1、有权拒绝各部门不合理的工作要求;
2、有权拒绝有关销售部门不合理的发货安排;
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