新岗位工作感悟.docx

第 第 PAGE 1 页 共 8 页 新岗位工作感悟 篇一：一个“老”员工的新工作感想一个“老”员工的新工作感想 时光飞逝，转眼之间来到公司工作已有半年之久。在这半年之中，我凭借自己的努力和各位领导、同事的帮助，逐渐适 应了新环境、新工作，我自己职责范围内的各项工作逐步走上 正轨，这其中有许多收获的喜悦，有许多受助的感动，也有许 多困难面前的迷茫和失败面前的沮丧，这些喜怒哀乐、酸甜苦 辣都成为了我的人生道路上的里程碑，刻划了我新的成长。 刚刚进入公司的时候，面对崭新的工作岗位，我真是一筹莫展、两手空空。虽然我已参加工作多年，但是从来没有接触 过会计这个行业，它对我来说是完全空白的，因此会计销售的 工作对我来说是一个极大的挑战，我必须扔掉过去，从头学起。开发票、录合同、做凭证，这些都是完全陌生的工作环节，在刚开始的那些日子里，我甚至对自己的能力产生了怀疑，丧失了信心，因为这些工作看上去要比之前的工作复杂很 多。但是还好有师傅以及办公室里各位同事的帮忙，当我遇到 问题无法继续工作时，师傅总是主动伸出援助之手，帮我答疑 解惑，让我对这些工作有了更清晰的认识。尤其是每个月的月 底做报表的时候，因为不熟悉工作内容，很多报表中的数据不 知道去哪里找，使得工作进度十分的缓慢，也使得我的个人情 绪变得更加急躁，这个时候师傅就会及时快速地告诉我该怎样 继续操作。有了大家的帮助，我的工作实施起来就顺畅了许多。所以，在这段时间里，我感触最深的就是，人与人之间的 相互帮助至关重要，如果没有各位同事告诉我该怎样一步步解 决困难，仅仅依靠我自己的摸索，可能要耗费更多的精力和时 间。 事实上，对于今年已经三十六岁的我来讲，进入一个完全崭新的工作环境和工作角色，我可能会在接受能力以及学习能 力上落后于许多刚毕业踏上工作岗位的学生，因此我面临着更 大的压力和挑战。而且由于之前的工作经历的缘故，一下跌落 到最基层，面对比自己小很多岁的年轻师傅，难免会产生强烈 的心理落差和失落情绪。这种负面的情绪在我来到公司工作的 初期一直纠缠在我的心里，有时候甚至会影响到我的正常工作。但是这段时间的实践经历向我证明，这样的历练对我自身 的职业发展来讲还是有很大的积极意义的，我在这个过程中学 习到很多以前从未了解过的知识，同时也充分运用了之前的工 作经验和工作方法，过去的经历并不是百无一用的，它推动了 我在新岗位上的成长和进步，不断调整心态，增强了信心。 这六个月的时间对我来讲，是一次凤凰涅槃似的重生，我凭借着以往的工作力量，在新的起跑线上出发，选择了一条更 加适合自己的道路，奔向闪耀着光芒的远方。在未来的日子里，我将继续延续工作的热力与激情，更好地适应新工作，在 与团队协作的过程中，重新谱写动听的职业乐章！ 篇二：新岗位工作心得体会新工作岗位心得体会 青龙管业有限责任公司 销售部职员田彦有 时间如白驹过隙，转眼间来公司快一年了。我也从机修车间被调到了销售部管件制作技术员岗位。在新的工作环境下每 天都有新东西在涌入大脑,工作总是不停的忙碌,稍有停顿便踏 不上步子。虽然如此，但感觉过的很充实。人生就是不断的学 习，不断的进步。用知识不断充实自我，走向更高更远的地方！ 在销售部的这段时间，我深深感受到公司企业文化纲领中的“以市场为导向，以客户为中心，以销售为龙头，创新机制，创造活力，创建优势”这一理念的深刻内涵以及公司企业 文化的重要性。看一个公司业绩，看什么？当然是看销售业绩。再好的产品卖不出去，还是没用。在以销售为龙头的引领 下，灵活组合“三创”想必公司业绩会更上一层楼。企业文化 是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系， 从而快速提升企业的凝聚力，并且增强了经营体系不断创新的 能力。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现，也是企 业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的，创造 价值更高的经营要素。以下是我在新岗位期间对工作的总结以 及一些自己的心得体会。 第一，自主学习： 工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有，而是一切要自己主动去学去做。只要你想 学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验 来指导你工作，让你少走弯路；公司内部也有各种各样的培训 来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些 是你感兴趣的。这点我们应当向董事长学习，多看书，多学习，尽量将所学应用于实际。随学随用，注重消化吸收。 第二，积极进取的工作态度：在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在公司业务繁 忙的时候，要积极乐观的去做一些事情，这样才能多积累多提 高。 第三，团队精神：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他 同事的