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历年人力资源管理师四级多选真题及答案解析 .从对企业的奉献来看，绩效治理的功能包括（ ）o [2022年11月 四级真题]A.诊断功能 B.监测功能C.鼓励功能 D.导向功能E.竞争功能 【解析】C项属于绩效治理对员工个人的奉献。 .对员工进展态度考评时，可以选取的考评要素包括（）o [2022 年11月四级真题]A.纪律性 B.理解力C.乐观性 D.推断力E.出勤状况 【解析】态度考评的重点是工作的仔细度、责任度、工作的努力程度， 是否有干劲、有热忱，是否忠于职守，是否听从命令等，可以选取的考评 工程包括乐观性、工作热忱、出勤状况、协作性、责任感和纪律性等。BD 两项属于力量考评中的考评要素。 .以下关于考评文档安全的说法正确的选项是（）。［2022年11月四级真题］ A.资料借用要签收B.考评资料不应留在桌子上 C.传递时放人文件夹中携带D.不用的资料用碎纸机粉碎 E.离开办公室时，应留意锁好抽屉 【解析】为确保考评数据资料的安全，应实行相应措施：①考评资料 应马上归档，不应留在桌子上；②文件柜应锁好；③当离开办公室时，应 留意锁上办公室的门和抽屉；④复印考评资料完成后，不要遗忘从复印机 上取走原件；⑤考评资料只供有此权限的人使用，借用要签收；⑥在清理 不再需要的考评资料时，用碎纸机粉碎；⑦考评文档在办公室之间相互传 递时，应始终放在文件夹中携带，以防考评资料撒落丧失。 .以下