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光明中学学生综合素质评价工作制度 为保障学生综合素质评价工作的公开、公平、公正、科学和有效 性，杜绝腐败现象，使评价工作有利于促进学生发展和学校发展，有 必要建立与评价工作配套的一系列制度，并严格监督和执行。根据上 级教育主管部门的有关规定，我校建立以下工作制度，要求各评价委 员会、工作小组认真执行。 一、工作责任制度： 1、制定综合素质评价实施细则，明确评价标准，清晰评价程序 以及相关责任人。 2、坚持民主评价，杜绝极少数人评价的不良风气。 3、坚持公开、公正、公平的原则，对评定为A等级的学生在校 内公示15日以上。 4、对学生所有证件严格发放和审核，确保真实有效。 5、开足开齐综合实践活动、体育、艺术等课程。 6、在“普通高中学生综合评价表”上签字确认。 7、提高综合素质评价的透明度，实施“阳光操作”，自觉接受 社会各界的监督。 8、对评价结果有疑问的，接受咨询、申诉和复议申请。 9、对弄虚作假、违反规定和评价程序操作的，追究相关责任人。 二、培训制度： 采取有效的培训形式，保证参与综合素质评定的领导、教师、学 生等人员得到及时有效的培训，使有关人员了确并较熟练地掌握综合 素质评价工作的政策、内容、程序、标准、办法等，提高有关人员的 道德水平和评价能力，确保评定工作的权威性和可信度。 三、诚信制度： 参与学校综合素质评价的有关人员要签订诚信协议，建立诚信档 案，并采取有效措施督