原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
销售提成管理制度
第 1 条为明确销售提成方法 , 实现以业绩为导向、按劳分配为原则 , 以销售业 绩和能力拉升收入水平 , 充分调动员工的销售积极性 ,特制定本制度。
第 2 条本制度适用于公司销售人员提成的计算工作。
第 3 条相关权责说明如下。
销售管部负责统计、整理各销售人员的销售业绩 , 并提交至人力资源部。
人力资源部负责根据销售人员的工作业绩计算提成费用 , 并开具工资条。
财务部对工资条进行复核 , 并支出销售提成费用。第 4 条销售提成发放说明如下。
公司发放销售提成的时间为每月的 3 日—5 日。
提成结算时间为自然月整月为准 , 按照月实际回款到账额计提 , 与工资底薪
文档评论（0）