hr劳动争议训练营之证据.pptVIP

  • 5
  • 0
  • 约3.65千字
  • 约 53页
  • 2022-10-22 发布于重庆
  • 举报
讨论: 举证责任和HR日常工作的操作 第三十页,共五十三页。 4、举证期限 (1)一般证据的举证期限(举证期限通知书) (2)申请证人出庭作证的期限:应当在举证期限届满十日前提出 (3)申请人民法院调查收集证据的期限:不得迟于举证期限届满前七日。 第三十一页,共五十三页。 5、如何提供证据 (1)当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。 (2)当事人向人民法院提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的,该证据应当经所在国公证机关予以证明,并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证,或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续。 (3)当事人向人民法院提供的证据是在香港、澳门、台湾地区形成的,应当履行相关的证明手续。 (4)当事人向人民法院提供外文书证或者外文说明资料,应当附有中文译本。 第三十二页,共五十三页。 四、证据如何证明事实 第三十三页,共五十三页。 1、无异议事实的确认: 当事人承认 第三十四页,共五十三页。 (1)明确承认:诉讼过程中,当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据,人民法院应当予以确认,但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。 (2)间接承认:对一方当事人陈述的事实,另一方

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档