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分红鼓励方案范文 鼓励方案是为了激发公司全员的工作积极性和潜能,提高员工的凝聚力。下面就是的分红鼓励方案，一起来看一下吧。 1、某销售驱动型企业，主营乳制品及饮品代理。年营业额约 3200 万，近三年业绩呈负增长。 2、从营销副总开始，均对公司开展丧失信心，销售团队负能量蔓延，员工流失率增高。 3、老板根据年度经营状况计算利润，给营销副总及骨干发放分红，但计算方式、财务等不公开，员工的平安度及竞争性较弱。 1、设置三级目标，完成底线目标方可享受年度分红鼓励。 2、对营销副总等骨干员工设置年度分红，明确鼓励对象。 3、根据岗位价值，设置岗位分红系数。 4、对中高层实行月度绩效考核制，且年度平均绩