软件开发报价有软件开发项目工作量及报价格式的计算方法.docxVIP

软件开发报价的计算方式 软件开发价格估算方式 软件开发价格与工作量、商务成本、国家税收和企业利润等项有关。为了便于计算，给出一个计算公式： 软件开发价格 ＝ 开发工作量 × 开发费用／人·月 开发工作量 软件开发工作量与估算工作量阅历值、风险系数和复用系数等项有关： 软件开发工作量 ＝ 估算工作量阅历值 × 风险系数 × 复用系数 估算工作量阅历值（以 A 来表示） 软什开发工作量的计算，曾有人提出以源代码行或功能点来计算，这些方式实施起来均有不少难度。目前国际上照旧按以往阅历的方式加以计算，国内各软件企业也是采纳阅历的方式加以估算工作量。 为了更好地规范估算方式，建议可依据国家标准“GB／T 8566-2001 软件生存周期经过”所规定的软件开发经过的各项活动来计算工作量。 工作量的计算是按一个开发工作人员在一个月内（日历中的月，即包括国家规定的节假日）能完成的工作量为单位，也就是通常所讲的“人·月”。 格外要提示的是软件开发经过中既包括了通常所讲的软件开发，也应包括各类软件测试的活动。 风险系数（以 σ 来表示） 估算工作量阅历值亦会存在较大风险，造成软件危机的因素许多，这也是一个方面的因素。格外当软件企业对该信息工程项目的业务领域不熟悉或不太熟悉，而且用户又无法或不能完整明白地表达他们的真实的需求，从而造成软件企业需要不断地完善需求取得，修改设计等各项工作。因此： l ≤ 风险系数 ≤ 1.5 依据我们对软件企业的认识，超过估算工作量阅历值的一半，已是不行接受，所以我们确定“1.5”为极限值。当然这既要看企业的能力，也要看用户能接受的程度。 复用系数（以 τ 来表示） 估算工作量阅历值是软件企业承担一般项目来估算的，但假若软件企业已经采纳“基于构件的开发方式” ，并己建立起能够复用的构件库（核心资产库），或者已有一些软件产品，仅作二次开发，从而使软件开发工作量削减。因此： 0.25 ≤ 复用系数 ≤ 1 依据国内外软件企业在实施基于构件开发方式（软件产品线）的阅历数据，提升工作效率达到 25%（最高值）。 开发费用／人·月 软件企业的商务成本、国家税收、企业利润、管理成本和质量成本。均可摊分到各个软件开发人员头上。 开发费用／人·月 ＝（P＋Q＋R）× S× τ P（人头费） 人头费主要是员工的工资、奖金和国家规定的各项按人计算的费用。其总量在软件企业中的商务成本占 70%－80%。 P ＝ B × 1.476 国家规定的公积金 7%，医疗保险金12%，养老金22%，失业金 2%（即通常所说的四金），另外还有按工资总额计征的工伤保证金 0.5%，生育保证金 0.5%，残疾基金 1.6%，工会基金 2%，累计为 47.6%。 B 为平均工资，即企业支付给员工的工资、奖金、物质奖励等多项总和， 除以企业员工数，分摊到每个月。 Q（办公费） 办公费包括企业办公房屋租赁费和物业管理费、通信费、办公消耗品、水电空调费、设备折旧、差旅费，另外也包括企业对员工的在职培训所支付的费用，其总量在软件企业中的商务成本占 20%－30%。 Q ＝ B／3 此处办公费用按商务成本的 25%计算。 R（国家税收和企业利润） 由于国家实施进展软件产业的优惠政策，故不单独列出计算，但软件企业仍需承担缴纳国家税收的义务，可一并与企业利润一块考虑。 另外，软件企业的员工不行能全年满负荷地工作，即使一年十二个月都布置工作，但也需抽出时间进行在职培训和提职的岗前培训。据我们的认识，软件企业的员工一年能有 10 个月到 11 个月的工作也是正常的。 R ＝ B／3 此处为我们的建议方案，各软件企业可视情况加以变更。 S（管理系数） 通常每个机构的管理人员都会有肯定的比例，参考一些机构的做法，按每十个软件人员配备两个管理人员即管理成本： 1 ≤ S ≤ 1.2 T（优质系数） 提升软件质量，必定有所开支，即质量成本，对待不同的软件企业来说， 其质量成本不尽相同。 软件企业与其他企业一样，也有诚信和品牌等诸多因素，从而增加企业的开支。 目前我们能够按经过 ISO9000 质量体系认证和 CMM 或 CMMI 的认证来确定，分别取值 1.05、1.1、1.15、1.2。 今后建议可对软件企业的资质分为四级。由软件行业协会依据 CMMI 的认证、品牌、诚信程度等各种因素加以确定。此体系建设还有待进一步探究。 据此，我们综合上述各点： 开发费用／人·月 ＝（B × 1.476 ＋ B／3 ＋ B／3）× l.2 × T ＝ B ×（1.476 ＋ 2／3）× 1.2 × T 当 T＝1.05 时，λ＝2.7 当 T＝1.2 时，λ＝3.09 因此，2.7 ≤ λ ≤ 3.09  ＝ B × 2 .575 × T ＝ B × λ 对待承接国外软件外包业务，一方面员工的工