公司员工奖罚制度.docxVIP

一、目的：为创建公司高效工作团队，纠正不良风气，规范员工行为与调动员工工作积极性， 提高自身素质修养和工作效率，特制定本制度。 二、奖罚原则： 依据原则：奖罚的依据是公司的各项规章制度、岗位职责、工作计划等。 及时：为及时纠正错误行为，使奖罚制度发挥应有的作用，奖罚必须及时。 公正的原则：防止公司特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等、一视同仁。 公开的原则：为了使奖罚公正、公平，并达到应有的效果，奖惩必须公开。三、奖罚的事项： 员工奖励制度： 全勤奖。 凡正式员工，当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者（按公司标准上班时间为准，以考勤卡记或车间主任手工考勤），当月奖励 100 元。 在